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  发表日期:2016年3月22日 出处:校党委办公室 作者:张明庆 编辑:chenshijun 有181位读者读过此文 【字体:
[党建专栏]关于印发《安康市第二中学落实党风廉政建设责任制责任清单》的通知

 安二中纪发〔20162    签发人:周石村

 

中共安康市第二中学委员会

关于印发《安康市第二中学落实党风廉     
    
政建设责任制责任清单》的通知

 

学校领导班子成员及各党支部、各部门(处室):

现将《安康市第二中学落实党风廉政建设责任制责任清单》印发你们,请认真遵照执行。

                中共安康市第二中学委员会

          2016年3月13

附件:

安康市第二中学落实党风廉政建设责任制责任清单

 

一、党委主体责任清单

(一)党委领导班子责任清单

1.统筹安排部署(1)坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入学校教育改革发展的总体规划中,与学校中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初召开党风廉政建设会议,制定工作计划,年底向上级党组织、纪检组织报告党风廉政建设责任制落实情况;(2)学校党委书记、校长与分管校级干部和各处室、年级主要负责人层层签订党风廉政建设责任书,明确领导班子、班子成员工作职责和任务分工,推进责任落实;(3)重视学校纪检干部队伍建设,配齐配强兼职工作人员,在人力、物力、财力等方面支持学校纪检组织履行监督责任。

2.健全工作机制(1)建立主体责任运行机制,明确校党委班子和干部落实主体责任的工作程序、方法步骤和相关要求,督促各部门充分履职、各负其责、齐抓共管,形成抓党风廉政建设的强大合力;(2)校党委每年召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议不少于2次,听取党风廉政建设工作汇报不得少于2次,及时研究制定反腐倡廉工作计划和具体措施,着力解决党风廉政建设工作中存在的突出问题;(3)领导班子成员认真督促落实“一岗双责”,对分管处室、年级(以下简称部门)坚持做到“五个一”:年初听取一次党风廉政建设汇报,年中进行一次党风廉政建设检查分析,年底进行一次党风廉政建设责任制检查,每年对分管部门负责人进行一次廉政谈话(提醒谈话或诫勉谈话);(4)建立健全反腐败工作协调机制,加强与检察、纪委、监察、审计等部门沟通联系,联合开展预防职务犯罪工作。积极配合上级部门对学校专项审计和任期审计,抓早抓小,防微杜渐。

3.强化宣传教育(1)坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入学校党员干部、教职工教育培训工作总体部署,认真组织实施;(2)校党委定期组织党风廉政建设专题学习,及时传达党风廉政建设新政策、新形势;(3)将反腐倡廉教育、领导干部廉洁从政道德教育、社会主义核心价值体系教育纳入中心组学习、民主组织生活会和“三会一课”的重要内容;(4)深入推进廉政文化进学校活动,努力形成崇廉拒腐、尚俭戒奢、风清气正的校园氛围。

4.深化作风建设(1)大力弘扬党的优良作风,严守政治纪律和政治规矩,坚决落实党章规定的“四个服从”,反对特权思想和特权现象;(2)深入贯彻落实中央八项和省、市有关规定,坚持把落实中央八项规定精神纳入党风廉政建设责任制日常监督考核。每年对贯彻落实八项规定精神、“三公”经费使用等情况开展自查自纠;(3)深化正风肃纪工作,持之以恒反对和纠正“四风”,持续整治“庸懒散浮拖”,整顿“四无干部”。定期组织干部职工认真查找学校在办学服务上存在的突出问题,并提出具体改进措施和办法,以党员干部作风转变影响全体师生员工,以作风促进学校校风、教风、学风和师德师风的明显改善。

5.严格监督考核(1)制定学校党风廉政建设责任制考核细则,对学校领导班子成员、中层领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制进行考核评定,把考核结果作为党员干部考核评定、选拔任用和奖励惩处的重要依据,实行党风廉政建设“一票否决”制;(2)积极配合主管部门对学校党风廉政建设责任制落实情况、领导班子及成员履职和廉洁从政情况的检查考核。

6.选好用好干部(1)严格遵守组织人事纪律,严格执行《党政领导干部选拔任用条例》,增强工作透明度,规范行使选人用人权;(2)健全干部选拔任用监督机制,切实把好选人用人廉政关,严格倒查违规选人用人者责任,防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题;(3)加强干部日常监督管理。健全完善干部考核评价、监督管理、轮岗交流等制度,严格执行干部选拔任用党风廉政建设“一票否决”制。

7.维护群众利益(1)密切关注师生群众诉求,切实解决群众最为关注、期盼的问题,建立群众诉求快速反应机制;(2)坚决纠正损害师生利益的行为,坚决查处师德师风问题,按照教师有关职业道德规范和《安康市教育师从业行为十禁止》规定,定期进行专项整治;(3)实行首问负责制、限期办结制、责任追究制、服务承诺制,杜绝吃、拿、卡、要现象发生。

8.加强制度建设(1)建立完善惩治和预防校园腐败管理制度体系;(2)全面清理学校规章制度、管理文件,对不符合政策法规、不适应主体责任要求的废止或修改,逐步完善形成层次清晰、内容规范的管人、管钱、管物、管事的廉政风险防控制度体系。(3)健全和落实“三重一大”决策制度、基建、采购、招生、职务晋升、职称评定等重要工作环节和关键岗位的监督管理制度。

9.坚决反对腐败(1)全力支持和保障学校纪检组织履行监督职责,坚持有案必查、有腐必惩,始终保持惩治腐败高压态势。(2)全力协助上级纪检监察部门开展纪律审查工作,及时协调解决党风廉政建设和反腐败重大问题。

(二)校党委主要负责人责任清单

1.履行领导责任(1)负责领导、组织学校党风廉政建设工作,研究部署党风廉政建设工作计划和责任分工,并对相关材料进行审阅;(2)对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;(3)年初与学校领导班子成员、部门负责人层层签订党风廉政建设责任书,年底向上一级党委和纪委汇报履行党委书记主体责任情况和党风廉政建设“第一责任人”履职情况;(4)坚决支持纪检部门履行好监督责任,重视学校纪检干部队伍建设,配齐配强工作力量,抓好执纪监督保障工作。

2.强化组织推动(1)及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,组织、督促党委成员学习党风廉政建设政策法规和文件会议精神;(2)注重日常调查研究,经常听取纪检工作汇报,全面掌握学校党风廉政建设和反腐败工作情况,研究解决问题、健全长效机制。

3.加强教育监管(1)管好班子带好队伍,督促检查学校领导班子成员履行好“一岗双责“;(2)定期开展对学校领导班子成员、领导干部廉洁自律的教育与监督,及时发现领导班子成员或部门负责人在履行职责、作风建设、廉洁从政从教等方面存在的苗头性、倾向性问题,适时进行约谈,责令限期整改(每年对部门负责人廉政谈话不少于1次);(3)加强教职工教育管理,每年上廉政党课不少于1次。

4.保持清正廉洁(1)带头廉洁自律,模范遵守党纪国法,自觉接受监督,管好自己、配偶和子女等亲属,树立为民、务实、清廉的形象;(2)自觉践行“三严三实”,认真落实中央、省、市关于转变工作作风、密切联系群众的各项规定,坚决纠正“四风”问题;(3)严格执行民主集中制等党内组织生活制度,自觉落实“三重一大”决策、个人有关事项报告等制度,自觉接受各方面监督,做廉洁从政的表率。

(三)党委领导班子成员责任清单

1.落实分管职责(1)对主管业务和分管部门工作范围内的党风廉政建设负主要领导责任,按照签定的党风廉政建设责任书履行好“一岗双责”;(2)定期研究、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况,每半年向学校党委报告1次分管范围内党风廉政建设责任制落实情况,重要情况及时报告;(3)切实解决群众反映强烈的热点难点问题,认真处理分管范围内的群众信访和诉求,对重要信访问题做到亲自协调,及时指导,督促落实;(4)加强分管部门政风行风建设,坚持问题导向,适时巡查审视,推进限期整改落实,依法规范履职,提升服务质量。

2.强化工作指导(1)督促指导分管部门加强惩防体系建设,查找廉政风险点,制定风险防控措施并推进落实;(2)每年开展党风廉政建设调查研究、指导工作不少于2次。

3.加强日常监管(1)对分管部门负责人履行职责、工作作风、廉洁从政从教等情况开展经常性督促检查,对苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正,责令限期整改;(2)每年与分管部门负责人进行廉政谈话不少于2次;(3)发现分管部门及人员涉嫌违纪违规问题及时纠正制止并报告。

4.自觉接受监督(1)严格执行廉洁自律和改进作风各项规定,模范遵守党纪国法,以身作则,管好自己和亲属;(2)严格执行民主集中制,依法规范行使职权,主动接受组织和群众监督;(3)认真落实领导干部个人事项和重大事项报告、述职述廉等制度。

二、校纪委监督责任清单

1、组织协调责任(1)校纪委坚持在上级纪委和校党委的领导下开展工作,协助学校党委抓好党风廉政建设和反腐败工作,协调解决学校反腐败工作重大事项;(2)监督领导班子及成员执行党风廉政建设责任制、落实“一岗双责”,督促校党委主要负责人与责任对象签订党风廉政建设责任书;(3)及时传达上级党委、纪委党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,及时向上级纪检组织和学校党委报告反腐败重大情况。(4)建立健全学校纪检组织机构,加强纪检干部队伍建设。

2、教育警示责任(1)深入开展廉洁教育,坚持每学期以学习党纪法规、观看警示教育片、发送廉政短信、通报典型案件及讲廉政党课等多种形式,定期开展警示教育和岗位廉政提醒,增强反腐倡廉教育的实效性;(2)及时掌握学校党员干部、教职工廉洁自律和廉洁从教情况,对存在苗头性、倾向性问题进行及时约谈提醒(每年对部门负责人廉政谈话不少于1次)。认真开展新任领导干部任前廉政谈话。

3、纪律监督责任(1)通过参加学校党委、行政的重要工作、会议、活动等,对领导班子及其成员执行党的路线方针政策、决议决定、落实党风廉政建设主体责任和班子成员履行“一岗双责”等情况进行监督。发现重大问题及时向上级纪检组织报告;(2)加强对行政权力事项、干部人事、招生录取、资金管理、项目建设等重点领域和关键环节的监督,督促行政权力规范、公开、透明运行,实行阳光治校;(3)发挥群众监督作用,畅通举报渠道,及时处理涉及违反党纪问题的信访举报,经上级机关批准,参与调查违反党纪的案件。注重收集服务对象和群众意见,及时发现各种苗头性、倾向性问题,提出改进措施。

4、深化作风督查(1)坚持把落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题情况纳入党风廉政建设责任制日常监督考核和专项检查考核的重要内容;(2)采取明查暗访、重点抽查、专项检查等形式,每半年至少开展1次正风肃纪的专项督查,检查情况作为干部管理和考核依据,及时通报曝光违反作风建设规定的典型案件;(3)加强对传统节日、重要节点领导干部、教师收送礼品礼金、有价证券、支付凭证等问题的监督,坚决纠正损害群众切身利益的不正之风。


 
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